Category : Gamification

HomeArchive by Category "Gamification" (Page 15)
Read More
business training

Could Gamification Be The Answer to Better Training and Employee Engagement?

Examiner released an article about gamification and training:

Gamification membuat seluruh proses belajar dan training menjadi lebih mudah dan tidak mengintimidasi peserta. Peserta training akan lebih menikmati training sambil bermain. Program gamification dalam training memotivasi peserta untuk berinteraksi dan berpartisipasi, mengajak peserta untuk berkolaborasi serta menghasilkan hasil yang lebih cepat terlihat.

Read the complete article here.

Read More
training

Gamification: Not Fun and Games, But A Serious HR Tool

An interesting article from Information Age:

Gamification menggunakan mekanisme yang akan mengeluarkan keinginan orang untuk berkompetisi dan berekspresi dalam mencapai suatu hal atau status lewat game yang didasari dari situasi dalam kehidupan sehari-hari.

Lewat gamification, peserta training bisa mempelajari dan mengerti nilai-nilai bisnis yang diterapkan dalam perusahaan.

Read the complete article here.

Read More
Employee Training Programs

Create Engaging Employee Training Programs with Gamification

An interesting blog post in Rosetta Stone about gamification training program:

Dengan memotivasi peserta untuk bersaing dalam aktivitas yang interaktif, gamification membuat proses belajar lebih mudah sehingga hasil akhir dapat lebih terlihat. Keunggulan lain dari gamification adalah proses training yang bisa diikuti oleh siapapun terlepas dari usianya. Program training seperti ini lebih mudah diikuti oleh karyawan dari berbagai generasi, sehingga perusahaan tidak perlu membuat berbagai macam program untuk berbagai generasi.

Read the full article here.

Read More
Employee Training

Gamification Makes Workforce Training Engaging and Memorable

Corporate Learning Network released an article about the effect of gamification in workforce training:

Pembelajaran menggunakan media games akan membantu karyawan anda dalam mengingat informasi yang dipelajari lebih lama. Jika karyawan anda terikat dengan aspek gamification dalam training, maka mereka akan lebih mudah mengingat materi jika berbicara tentang game tersebut. Selain itu, karyawan akan merasa lebih senang dan tidak mudah merasa bosan saat menjalani masa training. Gamification juga akan membantu membedah modul dan memotivasi peserta training. Program seperti “Rewards and Achievement” pada masa training akan membangun suasana training yang kompetitif.

Read the full article here.

Read More
gamification in training

Gamification in Training

A blog post in Wonnova talked about gamification in training:

Salah satu cara terbesar bagi gamification utuk membantu masa depan adalah melalui employee training. Program training ini meliputi: product knowledge training, management/leadership training, orientasi karyawan baru dan annual review training. Dari hasil survey yang dilakukan kepada CEO, CFO, dan senior executives, 61% diantara mereka menggunakan waktu luangnya saat bekerja untuk bermain games. Lebih dari setengah gameful executives tersebut mengatakan, mereka bermain disaat bekerja agar merasa lebih produktif.

Read the complete post here.

Read More
gamified work

Why Corporations are Turning to Gamification for Training

An article from eLearning Mind said:

Bermain menjadi suatu hal yang menyenangkan bagi karyawan. Atmosfir saat bermain dan berkompetisi dapat membuat tim menjadi lebih kuat karena semua ikut terlibat. (…) Gamification dalam sebuah perusahaan membantu konsep tersebut dan menjadikannya sebuah program training. Hasil akhirnya berupa peningkatan engagement yang tinggi, penambahan kenyamanan karyaman, dan hasil kerja yang lebih baik.

Read the complete article here.

Read More
happy team

Gamification of Employee Training

An article from ThinkHR:

Gamification dalam sebuah training memiliki beberapa tujuan. Pertama, gamification memiliki beberapa dasar psikologi dalam cara belajar, sehingga dapat membantu proses training menjadi lebih produktif, interaktif dan adanya rasa sebuah pencapaian dari partisipan yang membuat mereka ingin terus berkembang ke level baru. Kedua, gamification memberikan sebuah platform yang biasanya tidak mungkin dilakukan atau harus mengeluarkan biaya yang lebih besar untuk dapat melaksanakannya.

Read the complete here.

Read More
Teamwork in the office

How Game Dynamics Will Revolutionize Your Employee Training Efforts

Taken from Hotel Executive article about Human Resources, Recruitment & Training:

Menurut hasil penelitian di Denver oleh University of Colorado pada tahun 2010, karyawan yang biasa bermain online video games dan modul interaktif sebagai bagian dari trainingnya, memiliki tingkat retensi 9% lebih tinggi, penguasaan pengetahuan 11% lebih tinggi serta penguasaan keahlian 14% lebih tinggi. Dari 6,000 karyawan baru sebagai sampel, games terpilih sebagai alat training yang paling efektif ketika mereka harus saling berinteraksi dan saat digunakan bersama program training tradisional sebelum dan setelah bermain.

Read the complete article here.